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潮新闻客户端 通讯员 付森

蝉鸣七月，万物葱茏。早上9点，走进位于湖州市吴兴区东林镇的新凤鸣集团湖州基地，伴随着石榴红民族“共富车间”机器的嗡鸣声，工人们正穿梭在车间内，在丝线交织中开始一天的工作。来自云南文山的彝族职工杨立猛正是其中一员，“今年是我来新凤鸣集团湖州基地的第8个年头，企业主要从事功能性纤维新材料的研发和生产。在这里岗位稳定，待遇也很好，老乡们都想过来工作。”杨立猛微笑着说道。

积极履行社会责任，充分发挥民营企业在吸纳民族地区劳动力稳岗就业，携手各族同胞走上共富之路，是新凤鸣集团湖州基地始终不变的目标。在东林镇党委的协助下，新凤鸣集团湖州基地积极探索“山海协作”用工模式，与云贵川民族地区达成劳务合作关系，定期远赴民族地区开展用人招聘。截至目前，已有1939名民族同胞加入到企业大家庭中，涵盖了彝族、壮族、苗族等21个少数民族，向社会诠释了新凤鸣集团的共富担当。

精准就业帮扶，编织共富网络。新凤鸣集团湖州基地打出定向招聘、定点入职、定时培训、定心培养的“四定”组合拳，在促进民族地区劳动力跨区域精准高效转移输送的同时，大力支持来湖民族地区各族同胞不断提升就业创业能力。通过“订单式”“学徒制”技能培训服务，加快民族同胞适应岗位，在充分保障薪资待遇的前提下，畅通职工晋升渠道，建立了管理类、技能类、专业类纵向横向成长链条，悉心培养业务骨干，“在这里一年的收入相当于老家干三年，精业务、懂管理还能升车间主任”满族职工夏长林感慨道。

促进民族融合，传递共富温度。在新凤鸣集团湖州基地社会治理服务大厅，“新连心·石榴红”民族服务窗口正致力于解决民族同胞身边的难题，已累计办理社保异地缴纳、随迁子女就学200余件，提供就业咨询、纠纷受理等500余项；在东林镇星火村“新连心·石榴红”家园，“彩虹桥”民族工作法正不断拓展着民族工作的内涵，已开展各类民族节庆、举办民俗文化活动50余场次，有效丰富了各族同胞精神生活；在东林二小，学校与企业结成校企联盟，探索设立“百花向阳”家长学校、“春泥计划”学生课堂，为每一位民族同胞随迁子女提供入学就读、教育辅导、兴趣培养，创新举措深获好评。

新凤鸣集团湖州基地民促会会长、HCP08车间主任、壮族职工覃宗勇介绍：“企业还设有1000万帮扶基金，对符合条件的民族同胞家庭加大帮扶共富力度，确保生活上没有后顾之忧。”“千丝线”拧成“一股绳”，涤纶纺丝作为新凤鸣集团湖州基地一项核心工艺，同时也象征着企业内各族同胞凝心聚力、同心同向，在共富航道上踔厉奋发，奋楫前行。

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