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QMG青岛广电6月30日讯 “今晚的演讲太精彩了,大家的分享干货满满,这种培训形式真新颖。”6月29日,青岛莱西市百名优秀年轻干部进修班开课第四天,学员们分组合作、比学赶超、气氛热烈。这次培训打破了以往教师管理、学员听讲、定性评价的“老套路”,通过三个“转变”,充分调动起学员的自主性、主动性、积极性,实现培训质效“新突破。”
由“主导式”向“引导式”转变,增强干部管理自主性。创新管理方式,转变以往教师管理占主导的方式,引导学员自我管理、自行组织、灵活安排,充分发挥学员管理的自主性。各组学员轮流主持专题授课,策划开展早操晨练、经典诵读、红歌合唱等活动,分工明确、各司其职、团结协作,各项工作开展有序。“引导式”管理不仅丰富了学员的体验感和参与感,而且学员的自主性、积极性也得到了充分发挥。
由“台下学”向“台上讲”转变,激发干部学习主动性。创新学习方式,鼓励干部上讲台,变“老师讲、学员听”为“学员讲、学员听”。大部分课程由学员结合自身工作实践,聚焦招商引资、干部成长、群众工作、廉政教育等主题讲解专业知识,分享工作经验,推进教学相长。同时,每晚开展主题演讲,围绕全市重点工作选定10个主题,当场抽签、脱稿演讲、现场打分,让学员在每场活动中都保持斗志、昂扬精神,营造了比学赶超、热烈浓厚的学习氛围。
由“定性化”向“积分化”转变,提升干部考核精准性。创新考核方式,避免“搞形式、走过场”,建立积分化考核机制。制定《学员综合考核评价管理办法》,科学设置指标、严格规范程序、强化结果运用,明确日常管理、调研成果、民主评议、跟班考察人员评价4个方面15项考核内容,对学员出勤、授课、演讲、调研以及撰写心得体会等情况进行赋分,形成学员每日考察报告并及时公布,不断提高学员考核的科学化、制度化和规范化水平。
据悉,本次年轻干部进修班为期15天,将通过集中理论教育、“三同”实践、下沉一线调研等方式,不断提升年轻干部党性修养、理论水平和业务能力,为莱西高质量发展提供坚强人才保障。
(通讯员:彭俊杰、管丹、林笑菊、于浩霖、韩雪)